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没有理所应当的借口

发布时间:2017-07-17 17:31:12
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    我们都说,我们编造出是每一个借口的背后都隐藏着各种理由,只是不承认真正的理由罢了。借口有时候它让我们看起来理所应当,它让我们暂时逃避了责任与困难,暂时获得了一些心理的自我安慰。我们是否曾想过失败的理由他的代价却无比的昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。切勿让找借口成为习惯。 喜欢寻找借口的人都是循环守旧的人,这是缺乏了一种叫做自发工作和自我要求的的能力。
    我们有时候习惯于不思进取,习惯于找借口,那是给人带来的危害是严重的。让人消极颓废,如果养成了寻找借口的坏习惯,当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服,而是去找各种各样的借口,其潜台词就是"我不行,我不可能"这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。
    要想在工作上有所成就,就让我们改变对于工作的态度吧,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为谁在工作中都会遇到困难,如果一遇到困难就找借口的话困难就难以克服。 来分享这样一个故事
    张峰接到老板的任务:他在一星期内起草一份与甲公司的销售合同,这对于法律出身的他来说简直是小菜一碟。
    第一天,手头上其他工作本来可以结束,但他想反正有时间,明天做完再动手也不迟。
    第二天,因为公司召开紧急会议耽误了一上午,到下午下班前才勉强将原有工作完成。
    第三天,刚准备动手做,同事工作上遇到困难,为他解决问题耽误了一上午,下午也没心情做,因为明天就是周末,他想:周末两天怎么也能做个差不多,不急。
    结果第四天时一帮朋友搞了个聚会,整整玩了一天,晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午,起来后头还晕得厉害,吃了几片药,又躺下休息。
    第六天上班后,在会议上,董事长问他做得怎么样,他说快做完了,明天就能完成,会议结束后他立刻动手做,才发现这个合同书并没有现象中的那么简单,涉及到的领域许多他不熟悉的。更需要查找相关数据作为支撑,别说一天,就是三天也未必能完成,想到这儿,他的大脑一片混乱。
    由于没有完成工作任务,他只得找借口搪塞自己,老板对他失去了信任,渐渐的,他自己也觉得没有立足之地,没有发展前途,被迫辞职。 为什么要踩着时间点交任务呢?这我想张峰事先并没有想到会造成这样的结果。职场上结果思维,当交给你的任务,你拿不出结果就是零,不管你什么理由都是没有用的,职场人必须清楚这一点。
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