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职场实习生应该以什么样的态度去对待

发布时间:2017-07-14 17:55:45
   78377909.jpg       又是一年毕业季,又有一批毕业生们纷纷踏进职场,相信他们对未来同样会感到一丝迷茫。但踏入职场的新人,不得不面对这几个残酷的现实。     刚进职场你可以没有职业规划,但职场眼光必须要有。刚刚工作的时候,绝大部分的人都没有职业规划可言的,都抱着走一步看一步的态度。     你的心态决定你的态度,越是“底层、枯燥”的工作,越是考验态度,态度在这个时候就显得越重要。在短的实习期,别抱着“可以就玩玩,不行就走人”的心态这是个坑,这是在给自己的忍耐度设了很高的下限,容易让自己遇到小事就“炸毛、忍受不了。     我们要重视每一份工作,把行业内的最优秀人才视为目标,要知道这是你“未来几十年职场生涯”的起点,跳出这个坑总有下个坑。 学会“闷声发大财”     “闷声”不等于埋头苦干,而是“少逼逼,多做事”。     实习的时候,你一定会有这个感觉:“为啥这个是我做?我就是来做这么低级的工作的?”     公司拿薪水招你来,买下你每天八小时的时间,就是看中弄同类应聘者间优秀的地方,也不会傻傻的白给你不算低的薪酬让你干低级工作。你是实习生,老板和上级对你更有耐心,但要记住:提醒过你的错误,不要再犯错。想让老板安心把工作交给你的前提,是给他一个你稳重可信的印象。     在一个公司中,它的的业务和体系是复杂的,无论你对他了解多少,对这个行业了解多少,只有真正把流程走遍才会掌握。     然而,对于一个实习生而言,你的任务不是发挥你的专长和发挥能力,适应工作适应环境才是你的任务,尽快的把工作做上手才是你应该去做的事情。     我建议,在在实习期间,你积极摸索职责之外的工作。面对枯燥和机械的工作时,要仔细思考有什么地方可以优化的,如果被你发现了,你给上司提出改进的方案,是一个很好的表现自己的机会。 带你的人对你冷淡那是正常的
    人家不是你大学里头的老师,他没有义务教你。新人进入公司里去,大多数情况下都会配一个“师傅”,帮助你尽快上手工作。可能是你的同事,可能是你的直系上级。

    但不管是什么人,我们应该明白一点的是:师傅不会跟学校老里面师的苦口婆心的讲到你明白为止,只是稍微做指点,剩下的是你自己摸索。

    “师傅不理我”、“师傅敷衍我”的这种现象你要知道的是,这是很正常的:教导你只是额外任务,别人也有手头上的工作要完成。
    没有谁有义务照顾你,新人应该有一个角色转换,从被照顾变成自己自助,自己学。你没办法要求别人照顾你,你必须自己方方面面要自己摸索,否则容易造成你战术上的懒惰,变成只会搬运的低价值人。
学习的正确态度是     细致地观察你的上级,你的师傅的工作方式,学会从工作态度和流程,模仿与学习,经过我们自己琢磨总结后,有不懂的才去请教。
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